壽險業爭搶發行團體年金險，台灣人壽奪得頭香。台壽保日前宣布「台灣人壽鑽福企利率變動型團體年金保險」具六大創新特色，已取得金管會核准。
六大創新特色，包括「可攜式年金帳戶」在期限屆滿時，個人帳戶價值歸屬員工，期限內離職，亦可按比例領回帳戶價值；「保單賦益權設計」，年金帳戶價值讓與比例可約定；「保費繳交雙管道」，同時滿足企業提撥以及員工自提需求；年金可選擇一次給付或分期給付；提供宣告利率，讓保戶穩健累積資產；免體檢、免健告，投保簡便。
依據勞動部資料顯示，我國已面臨人口結構改變，不僅面臨高齡化問題，今年起15歲至64歲的工作年齡人口，將每年以18萬人次的速度減少，同時面臨每年流出約2萬名白領技術人才，已造成專業人才流出及基層勞動力缺乏。如何補強國內人才質量，打造友善環境，延攬及留住專業人才，為政府與企業各界所關注。
因應高齡化社會及退休、企業留才問題，金管會今年開放團體年金保險，鼓勵企業為員工投保，增進勞工退休生活保障，企業也可透過提供年金保險而留住人才。