2010/11/18中央廣播電臺
中華民國就要過100歲生日了，在這當中，廣大的勞工朋友在各行各業，奉獻出許多的心力，建設國家。在此同時，勞工保險也陪伴著勞工朋友度過一甲子的歲月，讓大家年輕繳保費，老來領勞退；同時隨著國民年金上路，更是讓所有民眾的老年生活，多了一份保障。
◎勞保1950正式開辦 初期投保不踴躍
中華民國的勞工保險制度，其實早在抗戰時期，政府就曾經在四川自流井實施「鹽民保險」，可說是勞保的前身。不過當時社會動盪、戰亂頻傳，最後也就無疾而終。一直到1950年，政府移遷到台灣之後，才正式開辦。
其實推動社會保險，早就規定在憲法當中，因此即便當時政府剛剛遷台，依舊在幾個月之內，由台灣省政府社會處籌辦勞工保險，而實際執行，則交由台灣人壽保險公司處理，台灣人壽甚至特地成立「勞工保險部」，處理相關業務。開辦的第一個月，投保人數只有大約8萬人，多數以國營事業員工，公營工廠、礦場的工人為主。而隨著台灣經濟起飛，才逐年增加了漁民、蔗農等等。初期的勞保給付以生、老、死、傷殘為主。由於要先繳保費，加上多數因為發生意外才能請領款項，讓很多人感到觸霉頭，使得一開始的業務推行並不順利。
◎增加醫療給付 勞保一度搶手
隨著投保人數增加，勞保也開始納入醫療部份，從1956年開始，勞保開辦住院給付，1970年門診給付業務正式開跑，讓被保險人就醫方便不少。民眾覺得，只要繳個20元的掛號費，看病都不用錢，「勞保可以說是世界上最好的保險」。為了避免醫療浮濫的情況，當年看病的方式，需要先跟投保單位拿門診單；不過因為控管標準不一，使得門診單幾乎每個月的用量都達到百分之百，不夠的再跟勞保局領。而勞保局還曾經一個月寄出將近一千萬份的門診單。
◎邁入黃金年代服務多元嘉惠民眾
1970到1990年代可說是勞保的第一個黃金年代，投保人數由百萬突飛猛進到800萬。1984年，勞保全面採用電腦化，大幅提升作業效率。到了1995年，全民健保開辦，勞保也將其中相關的業務，轉到健保局之下。這幾年勞保局積極轉型，在1996年正式隸屬中央管轄，服務也更周到，不僅有網路隨時可以查詢資料，現場單一窗口，以及許多志工服務，也讓民眾頻頻稱讚。簡小姐：『(原音)我目前是感受到，我覺得來這邊算還滿快的，因為我問門口的人，他就會馬上跟我說紅線這邊排隊就可以，基本上你不用等。我是覺得這個反應還不錯，還滿實用的。』
◎服務遍及全民 提供全方位照顧
而隨著2005年勞退新制上路，以及國民年金在2008年開辦，勞保局現在服務的項目更是普及全民，因為國民年金就是要讓所有沒有勞保、公保、農保等保障的民眾，像是家庭主婦、待業民眾等等，都納入保險，等65歲之後就可以領年金。未來面對高齡化的社會，勞保希望在相關業務上，可以讓民眾得到更好的照顧。勞保局副總經理羅五湖說：『(原音)97年(2008年)在國民年金開辦，98年(2009年)勞保年金開辦以後，其實我們國家整個老年的養老制度大概就有一個很好基礎，但這制度初期運作，大概還會有很多需要改進的地方。那勞保局做一個承辦單位，除了我們在業務面盡量發揮我們服務的精神，讓老百姓得到更好照顧以外，也會在整個運作過程中，看看有沒有什麼更好的方式，提供主管機關，逐漸去檢討這個制度，讓更多人去得到照顧。』
◎勞保獲信賴 資料保存完整功不可沒
勞工保險制度轉眼間就邁入第60個年頭，羅五湖認為，勞保能有今天的成績，過去員工對於資料保存所下的工夫，絕對功不可沒。他說：『(原音)現在大家會對勞保局有信心，就是因為我們前輩把這資料弄得很好，不然假如大家對勞保局少掉這個信心，其實這保險要辦下去也很難。尤其最近勞保60周年的一本書，訪問很多早期前輩才發覺真的是，看起來那些以前的一步一腳印，一筆一筆把資料記錄下來，或怎樣保存、怎樣查詢讓他資料不會喪失，真的很不容易。今天有這樣基礎，其實是長久以來累積下來的。』
◎站在60年基礎上 持續溫馨陪伴服務大眾
回顧勞保走過一甲子的歲月，從當年草創時期只有幾萬人投保，一路成長逐漸擴大到現在包含職災照護、育嬰津貼甚至照顧到全民的國民年金。這些點點滴滴都是建構社會安全體系的重要環節，未來他們希望能不斷以積極創新的態度，在60年的穩固基礎上，持續為全民服務，陪伴大家繼續開創美好的生活。