許多人搞不清楚勞保老年年金的請領規定，勞保局昨（28）日表示，目前年滿60歲，且勞保年資超過15年即可申請，最多可提前5年請領。不過，老年年金法定請領年齡將逐年調高到65歲，以47年次出生的勞工為例，最快必須等到民國103年滿56歲時，才可提前請領「減給老年年金」。
依照勞保條例規定，勞保老年年金從98年開始實施，法定請領年齡為60歲，但從第10年開始提高1歲，之後每2年再提高1歲，直到65歲為止。依此推算，46年次以前的勞工年滿60歲即可請領勞保老年年金，47年次的勞工，則必須等到108年滿61歲才可申請。
此外，勞保局表示，勞保老年年金可提前請領「減給老年年金」，或延後請領「展延老年年金」，不論是提前或延後請領，最多以5年為限，並依提前（或延後）1年減給（或加給）4％比例給付老年年金。
因此，若47年次的勞工想提前申請「減給老年年金」，最多從61歲回推至103年56歲，請領減給20％的老年年金；同理，想延後請領「延展老年年金」，最多可延至113年66歲，申請加給20％的「展延老年年金」。