2010/8/3記者曾鈺庭/報導 保險博聞網
社會新鮮人小琪工作第6個月便領到7萬元薪水、負債30萬的夜市王子小鄭在4 個月內不旦還清債務，工作半年後更晉身百萬年薪之列，原是精品櫃的小美，再也不必花大錢治裝，同樣領到高薪，像這些成功案例，在大都會人壽電銷人員中，不勝枚舉。目前大都會正大舉招兵買馬，歡迎社會新鮮人及有心轉職的民眾加入挑戰高薪的行列。
以電話行銷通路為主的大都會人壽，自2007年起以近23%市占率，持續稱霸壽險業電銷龍頭的地位，成功打造大都會人壽電話行銷專業品牌形象。大都會人壽分析，該公司電銷人員的特色有三點，一是不用外出拜訪、日曬雨淋公司提供優質名單，在辦公室就能展業；其次，優勢商品和完整培訓，客戶接受度高；最後為展業不需高成本及治裝費，就能接觸客戶，成交保單。
除了所有電銷人員都需要經過公司專業課程的訓練外，大都會人壽也提供優渥的獎金制度、精緻的海外旅遊獎勵、保障底薪、三節獎金、完整的教育訓練、員工健康檢查等福利，希望吸引更多優秀的行銷人才加入。8月份在台北及高雄舉辦2場大型的電銷徵才說明會，歡迎口齒清晰、熱情健談且具有強烈企圖心的朋友，加入大都會人壽電話行銷的行列。