依勞工保險條例第59條規定，被保險人保險年資合計每滿一年按其平均月投保薪資，發給一個月老年給付；其保險年資合計超過十五年者，其超過部分，每滿一年發給二個月老年給付。但最高以四十五個月為限，滿半年者以一年計。
例：依上述老李為例，若老李25歲始加入勞保，至老李60歲退休時，假設退休時
勞保薪資為4.2萬元，可領勞保退休給付多少？
勞保年資 = 60 - 25 = 35
給發基數 = 55 > 45 => 故僅能領取45個基數
15＋( 35－15 )× 2=55
可領勞保退休給付為：4.2萬元 × 45=189萬元

在新制施行前已經累積部份舊制年資，於新制施行後選擇新制之勞工，雇主仍應保留其適用新制前之舊制年資。保留的舊制年資，於依勞動基準法或職業災害勞工保護法終止勞動契約時，雇主應該以契約終止時的平均工資，給付勞工保留年資的資遣費或退休金。

依勞動基準法第55條規定，勞工退休金之給與標準按其工作年資計算，每滿一年給與兩個基數。但超過十五年之工作年資，每滿一年給與一個基數，最高總數以45個基數為限。未滿半年者以半年計；滿半年者以一年計。
例：老李目前40歲，現職年資5年，月薪5萬元，預計20年後退休，平均薪資上漲 率4%，若老李在現職做到60歲退休，則可領的退休金為：
在職年資：5＋20 = 25
基數：15 × 2＋( 25－15 ) = 40
5萬元 × 複利終值倍數(20年，4%) × 基數40
= 5萬元 × 2.191 × 40
= 約438萬元
 

依勞工退休金條例規定，勞工自願提繳退休金之提繳率，一年內最高可調整二次。

勞退新制撥付之勞工退休金，於勞工死亡時，應課徵遺產稅。
財政部臺灣省南區國稅局答覆：勞工個人退休金專戶之退休金，應計入遺產稅。
因為根據勞工退休金條例規定，勞工個人退休金專戶之退休金，係雇主為勞工及勞工本身歷年提繳之金額及孳息，屬勞工個人所有，於勞工死亡時，應依遺產及贈與稅法第 1條規定，併入其遺產總額課徵遺產稅。
資料來源：財政部

提早退休已成為社會趨勢，但如果年齡尚未符合請領勞保老年給付的條件，長達十幾年的勞保年資，應該如何確保？
美津因為身體因素，依公司自動退休辦法提早在52歲退休，但參加了17年的勞保年資，卻因為年齡未達規定標準，無法申請老年給付。朋友建議她可透過職業工會加保，等到年齡符合時，再提出申請。朋友的建議可行嗎？美津該如何確保自身的權益？
女性勞工幾歲可領老年給付？
依勞工保險條例規定，女性被保險人請領老年給付的標準，有下列三種情況： 1.在同一事業單位投保滿25年。 2.年滿50歲且勞保年資合計25年。 3.年滿55歲且勞保年資合計滿1年。
提前退休 年資如何確保？
美津退休時的勞保年資已達17年，但因未滿55歲，依規定不符請領勞保老年給付的條件。 不過，因為美津是依公司的自動退休辦法退休，而且勞保年資已超過15年，可依「被裁減資遣被保險人繼續參加勞工保險及保險給付辦法」，比照被裁減資遣員工，在離職退保當日起2年內，透過原公司參加普通事故保險，直到符合請領老年給付之日止。

老年給付是勞工退休後的基本生活保障，根據內政部統計資料，60歲國民之平均餘命為22年，勞工如果選擇一次把老年給付領完，在還這麼長的期間裡，可能面臨以下風險：
（一）可能有存款利率下跌、通貨膨脹等因素，原來領的一次給付會貶值。
（二）可能因投資失利、給子孫花用、甚至遭人覬覦騙取而瞬間一無所有， 使老年生活頓失依靠。

以勞工選擇領取一次給付或年金給付來做比較，請領老年年金比較有利，比較如下：

1. 如果領取一次給付： 目前老年給付的平均請領金額為110萬元（平均年資25年，平均月投保薪資約3萬2千元），勞工先請領這110萬元後存入銀行， 利率以3%計算，如果他退休後每月固定領出部分金額當作生活費：
   （1）若要從60歲領到82歲（國民平均餘命），領取22年，每月只可領5,700元當生活費。
   （2）若每月領1萬元，則大約領取10年就用完了。
2. 如果領取年金給付：
   （1）這位勞工如果不領現制的110萬元，而選擇領取勞保老年年金，每個月可領1萬2千元，領到過世。
   （2）如果過世前領取的年金總額，不到一次給付的110萬元，他的遺屬可以選擇領回110萬元減掉已領取年金總額的差額，或改領遺屬年金，相當具有保障。
   
3. 展延年金規劃中的勞保年金有展延年金 符合勞保年金請領條件者，每延後1年請領可以增給 4%，延後2年請領增給 8%，最多增給到 20%。國民年金一律於65歲請領，並無展延年金。

（一）現代人壽命延長，人老了又沒工作收入的情形下，每個月能有固定 的年金收入，可以讓老年生活更有保障，不用靠子女，活的有尊嚴，而且活的愈久，領的愈多。
（二）年金給付金額會隨消費者物價指數成長而調整提高，不會受通貨膨脹的影響，讓錢變薄。
（三）如果在領取老年年金給付期間死亡，不論領多久，符合條件的遺屬都可以再領遺屬年金；如果領很短的時間就過世了，過世前領取的 年金總額，不到一次給付的金額，他的遺屬可以選擇領回一次給付 金額減掉已領取年金總額的差額，或選擇領取遺屬年金，相當具有保障。

勞保條例已經有明定「勞保如有虧損，應由中央主管機關審核撥補」，所以勞工申請的老年給付一定都領得到，勞保基金如果不夠，會由政府編列預算負責撥補，不會影響到請領老年給付的權益，可以放心。

退休勞工領取勞保老年一次給付後，未來22年每月可領5,700元，再繳費參加國民年金，雖然65歲以後可多領3,000元，二者合計8,700元，仍較勞保老年年金每個月可領取12,000元為低，所以還是勞保老年年金比較有利。而且勞工投保薪資越高，年資越長， 勞保老年年金可領金額更多。